在新经济组织、新社会组织、新业态新就业群体党建工作推进的关键阶段，肇庆高新区创新建立首席服务官党建助手制度，为企业党建注入新动能，有效破解党组织覆盖不足、党员管理难题、党建力量薄弱等问题，推动 “三新” 领域党的建设迈向高质量发展新台阶。该制度成功入选肇庆市首批 “西江党建书记项目”，2024 年，首席服务官及党建助手协调解决 83 个企业困难问题，实现问题解决率 100%，奏响党建与企业发展同频共振的和谐乐章。

创新党建助手机制，织密工作覆盖网络

机制体制是推动工作的坚实基石。肇庆高新区印发《关于做好首席服务官党建助手选派管理工作的实施方案》，从 51 个区属及驻区单位精心选拔 81 名懂业务、精党建的复合型干部担任党建助手，为全区 830 多家企业提供精准化党建指导服务。

为保障党建工作顺利推进，肇庆高新区构建双向沟通机制，定期组织月度碰头会，及时协调解决工作难题；建立监督落实机制，通过表彰先进、激励后进，强化首席服务官、党建助手、党建指导员间的协同联动。目前，“两企三新” 党组织孵化基地挂牌成立，7 个 “暖新驿站” 温暖上线，“先锋骑手志愿服务队” 等特色队伍活跃在一线。以 13 个 “党员创新工作室” 为引擎开展 “揭榜挂帅” 科研攻关，累计吸引 400 余名创新人才，实现 280 余项科技成果转化，党建引领创新发展成效显著。

强化队伍素质提升，夯实基层党建根基

高素质干部队伍是事业发展的核心驱动力。肇庆高新区举办党建助手动员培训会，围绕六个 “加强” 明确工作要求与职责，全面提升党建助手的党务工作能力。同时，出台激励机制，对表现优异的党建助手在提拔重用、职级晋升、评优评先等方面予以倾斜，优先推荐参加高层次培训进修，激发党建助手赋能基层党组织的积极性与主动性。

在党建助手的全力协助下，2024 年瑞庆时代党支部荣获肇庆高新区 “五星级党支部” 称号。从 18 人次党员组织关系转接，到 5 名入党积极分子培养，再到党员活动阵地升级改造并获评党建示范阵地，党组织规范化建设水平显著提升，成为基层党建的亮眼标杆。

聚焦党建融合增效，彰显服务发展特色

党建助手积极协助首席服务官落实企业服务 “五个一” 模式，每月深入挂点企业走访对接，建立流动党员台账，开展政策宣讲、志愿服务活动，精准解决企业急难愁盼问题，全面掌握企业党建、生产经营等情况。

自首席服务官党建助手制度推行以来，肇庆高新区 “三新” 党建工作实现质的飞跃。党建助手走访中精准摸清党组织建设与流动党员底数，助力 30 余名流动党员顺利转接关系；积极宣传党的政策，吸引华源、爱迪、达洋等企业主动申请成立党组织；指导 20 余个党支部完成规范化提升。如今，党建助手制度正持续释放效能，为 “三新” 领域高质量发展注入源源不断的红色动力。