江门市新会区以高质量干部教育培训为发展注入强劲动力

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聚焦干部培训，为发展提供队伍支撑

今年，新会围绕干部培训发力，制定《新会区 2024 年以高质量干部教育培训推进 “强区强镇富民兴村” 的方案》，以 “关键少数” 政治训练、专业化能力培训、年轻干部培养和实践实战为重点，为打造高质量发展新会标杆、争当建设社会主义现代化新侨都排头兵筑牢干部队伍根基。

全覆盖培训学习，提升综合素质能力

职场人多希望向先进地区和前辈取经，新会为此大力实施干部履职能力提升工程，拓宽培训广度。今年 6 月，深中通道通车前夕，新会举办 2 期 “2024 年党政正职培训班”，区主要负责人带队，组织各镇（街）、区直部门党政正职 50 余人前往江苏南通等先进地区，学习 “大桥经济”、园区建设、城市规划经验，提升 “一把手” 抓大局、经济和发展能力。同时，举办抢抓 “大桥经济” 招商引资专题培训班，组织镇街招商工作负责人和招商骨干，围绕招商引资、新质生产力等专题授课和现场教学，为招商干部充电。1 - 8 月，新会区引进亿元以上项目 123 个，计划总投资 410.84 亿元，招引成绩居全市首位。

此前，新会启动奋战 “百千万工程” 干部大讲堂之 “沙场战将作答卷” 系列培训，“奋斗故事” 分享会第一期吸引 150 多名 2023 年新录用公务员参与。培训以 “为人民转作风” 为主题，邀请新会区人力资源和社会保障局、区人民法院等 5 个先进集体和个人，通过 PPT 演示、情景剧表演分享为民服务 “奋斗故事”，包括执行案件中的司法为民护企、不动产登记 “办不成事” 专窗的工作、长者食堂建设运营等。这些故事让参与培训的干部深受触动，新会区委党校罗丽表示培训既有深度又有温度，坚定了为人民服务的决心。

全链条精准发力，助推乡村全面振兴

广东深入推进 “百千万工程”，新会区凝聚区镇村三级合力，重视镇村干部培训。通过举办 “沙场战将作答卷”——“强村故事” 分享会、发放《新会区农村优秀典型案例汇编》等，让先进经验在各村推广。在 “强村故事” 分享会上，6 名村党组织书记分享发展壮大集体经济、盘活资产资源、推动产业发展经验。奇榜村 2023 年集体收入达 6096 万元；莲塘村加大经营性固定资产投入完善基础设施；田边村探索 “村组联营” 提升集体收入；明苹村打造兰花推介基地带动就业；岭北村通过旧改提升集体经济；皮子村推行 “村组联营” 增加收入。2023 年全区 199 条行政村经营性收入均超 20 万元，195 个行政村村组集体总收入超 100 万元，今年双水、崖门、古井、司前上榜 2024 年全国千强镇。此外，“沙场战将作答卷” 系列培训覆盖农村创业青年，他们通过参观、听讲、交流，为 “百千万工程” 助力。

全方位培训赋能，锻造淬炼 “首善铁军”

新会站在千亿 GDP 新起点，朝着打造 “产业科技互促双强” 示范标杆前行。为此，新会谋划新一轮干部教育培训规划，实施干部现代化建设能力提升计划，培训内容涵盖 “百千万工程”、绿美新会生态建设等。同时，线上线下协同推进，线上联合区委党校承办 “江门干部大讲堂” 10 期 901 人次，涉及大湾区经济、法治、知识产权等；线下围绕土地资源开发利用、绿美建设等主题举办分级分类培训 7 期 845 人次，开展 “百千万工程” 专题农村 “头雁” 全员培训班等主体班次 17 个，培训 1200 多人次。此外，新会完善培训机制，综合多种教学方法和载体，鼓励干部破解改革难题，增强改革发展能力。在高质量发展进程中，高素质专业化干部队伍是新会发展的中流砥柱，他们以实干担当续写奋进篇章。