在推动地方高质量发展的进程中，云浮市公务接待部门积极探索创新，将党建工作与业务工作紧密结合，全力打造一支 “忠诚、奉献、无形、有为” 的干部队伍，构建 “阳光、开放、精品、素质” 的政务接待新生态，为地方发展提供了坚实的接待服务保障。

“强学习” 与 “优服务” 并重，激发融合新动能

在深化模范机关创建和打造节约型机关的工作中，云浮市公务接待部门将党建工作作为提升业务效能的关键驱动力。通过严格落实 “三会一课” 与 “第一议题” 制度，巩固拓展主题教育成果，开展 “第一议题” 学习 54 次，主题党日活动 12 次，带动青年讲师团与巾帼讲师团开展特色宣讲 82 人次，有效提升了干部的思想认识与工作效率。

同时，借助党支部 “网格化 + 清单式” 管理模式，推动 “党建红” 与 “乡村绿” 深度融合。组织党员干部职工参与基层植树活动 3 批次，人均植树 8 株以上，积极参与 “古树认捐・绿美有我” 活动，为绿美郁南建设人均捐款 50 元以上，还为新兴县车岗镇四村示范村建设捐款 7450 元，以实际行动助力乡村绿化事业。

此外，党建引领下的调研工作成效显著。全年开展基层调研 16 次，对 18 个特色产业企业进行深入调研，形成 4 份调研报告，解决并优化 3 个基层接待事项，推广本地特色农产品 9 批次，研发 22 道南药新菜肴并收录进 “政务接待名菜名品资源库”，成功将党建优势转化为推动地方经济发展的强大动力。

“请进来” 与 “走出去” 并行，塑造接待新风貌

为全面提升接待队伍的整体素质，云浮市公务接待部门深入开展 “大培训” 活动，累计培训接待人员超 1000 人。邀请华南地区著名礼仪专家开展政务接待专场培训，培训市、县接待业务骨干 350 多人次，同时组织茶艺礼仪培训，让茶文化融入日常接待工作，提升接待人员的专业技能。

 在 “走出去学” 方面，选派 2 批次干部参加省接待系统业务培训班，安排 1 名干部到省接待部门跟班锻炼，并组织 11 批次接待干部赴深圳、佛山等多地开展调研交流，学习先进经验，提升自身业务水平。

为强化基层接待能力，定期组织业务骨干深入各县（市、区）及接待任务较重的镇（街），开展政务接待新政策宣讲与业务实践，培训基层接待人员 600 余人次。同时，围绕建市三十周年主题拍摄的《奋斗吧！政务接待人》宣传 MV，充分展现了全市政务接待队伍积极向上、团结奋进的精神风貌。

“促规范” 与 “做精细” 齐抓，实现服务新提升

在政务接待工作中，云浮市接待部门始终将规范化与精细化作为工作重点。在中央及省新修订国内公务接待管理规定办法发布后，第一时间组织专题学习研讨，并结合党纪学习教育和党风廉政建设工作，将相关规定与党纪法规同步学习、同步落实。同时，组织业务骨干深入基层开展宣贯活动，确保全市接待系统准确把握新规定的内涵与要求。

为实现精细化管理，加强与省内外接待部门的沟通交流，深入调研分析，结合云浮实际研究起草公务接待管理办法，完善工作指引与制度体系，营造风清气正的接待环境，助力打造一流营商环境。

凭借规范化与精细化的服务，成功保障了 RCEP 产业合作大会、省 “百千万工程” 现场会交叉调研、云浮石展会等重大活动和重要公务。在助力地方经济发展方面，成功推动 7 个招商引资经贸合作项目，促进 17 种云浮道地南药的产销合作，切实将接待服务转化为推动地方高质量发展的重要力量。

 云浮市公务接待部门通过党建与业务的深度融合，在干部队伍建设、接待服务水平提升以及助力地方经济发展等方面取得了显著成效。未来，该部门将继续深化改革创新，不断提升接待服务质量，为云浮市的高质量发展贡献更多力量。（通讯员韦俊志 李冠安）