人才聚则事业兴。今年以来，梅州市蕉岭县牢固树立 “人才是第一资源” 发展理念，紧紧围绕省委 “1310” 具体部署，积极搭建人才驿站人才集聚、“一站式” 服务、技术学习、项目对接等 “四大平台”，打造 “1+8” 人才驿站工作体系，为加速推进 “百千万工程” 注入人才新动能，促进人才与产业深度融合，为蕉岭县 “百千万工程” 典型县建设提供人才支持和智力保障。

人才驿站为县域经济高质量发展插上 “金翅膀”。自人才驿站建站至今，县镇人才驿站共开展服务交流活动 267 场次，线下服务覆盖 8488 人次，线上吸引 8.92 万人气。

一、人才集聚平台优格局
位于丘成桐国际会议中心 1 楼的蕉岭县乡村振兴人才驿站，设备齐全、功能完善。驿站由县委组织部指导建立，在县人社局管理下开展运营，聚焦多项工作任务，可常态化提供 “保姆式” 人才服务。县级人才驿站占地面积约 300 平方米，集六大功能为一体，是聚集优秀人才的 “强磁场”。全县 8 个镇分设镇级人才驿站，与镇党群服务中心有机融合，上联多部门资源，广泛开展柔性引才工作。
驿站一方面加强与科研院所合作，柔性引进人才；另一方面，联合相关部门摸清本土匠才，建立本土人才信息库。截至目前，县级人才驿站引进高层次人才进站并登记入库 374 人，签订长期进站协议专家 70 人。

二、“一站式” 服务平台强保障
蕉岭县乡村振兴人才驿站持续强化人才服务，全力做好人才活动、高层次人才认定受理、创业指导等服务，积极营造人才发展 “软环境”。通过温暖的服务吸引人才落户蕉岭，科学组建创业导师库，建立县级返乡入乡创业顾问团，积极开展各类活动，落实就业创业一系列扶持政策。全县 2024 年 1—9 月新增创业人才 55 人次，补贴金额 92.9 万元。

三、技术学习平台重培育
8 月 28 日，蕉岭县乡村振兴人才驿站承办农村青年人才领头雁电商培训班。蕉岭一方面积极引进人才，做好人才服务，另一方面培育本土人才，组织丰富的培训活动。今年以来，蕉岭县级人才驿站新认定高层次人才 34 人，开展多项人才活动。同时，立足当地产业特点，深入推进 “三项工程” 和特色项目，开展高质量农民技能培训，培育各类技能人才。

四、项目对接平台促落地
今年 3 月，蓝坊镇乡村振兴人才驿站利用科技特派员资源，与华南农业大学硕博团队成功结对。突击队帮助建立检验检测实验室和成果转化示范基地，显著改善农产品品质，增加产量和产值。蕉岭县乡村振兴人才驿站设立人才工作办公室，吸引帮扶力量入驻，促成各类产业项目 28 个。

蕉岭县将继续发挥人才驿站 “四大平台” 作用，充分激活 “人才引擎”，助力 “百千万工程”，推动乡村振兴发展、产业升级、企业成长与人才培育的协同进步。