中山举行万名党员干部 “入镇下村” 提质行动交流会
近日，中山市举行万名党员干部 “入镇下村” 提质行动交流会。此次会议旨在传达学习贯彻省委书记黄坤明调研中山指示要求，动员全市基层党组织和广大党员充分发挥 “两个作用”，推动 “百千万工程” 加力提速，全力打造镇村高质量发展的 “中山样板”。
三年来，11.9 万名党员下村，为镇村高质量发展注入强大动力。自 2022 年起，中山市委组织部按照市委要求，组织实施 “双联双助”，开展 “百个单位包百村、千个支部联千组、万名党员入万户” 活动，推动机关事业单位党组织与基层村（社区）党组织党建共建、资源共享、力量共融，不断提升党建引领基层治理效能。如今，万名党员干部 “入镇下村” 工作已形成全面覆盖的结对联建机制、平急结合的组织动员机制、共谋发展的资源下沉机制。市领导包镇走村、镇街领导包村联户、村（社区）入户走访联系群众，全市 128 个机关企事业单位的 2000 多个基层党支部联村、11.9 万名党员到村（社区）网格报到，3 个镇 53 个村获评省 “百千万工程” 典型镇村。在平急结合的组织动员机制下，党员干部们在疫情防控、防台防汛等急难险重一线发挥了重要作用。通过资源下沉机制，市直单位党组织带头落实 “八个一” 举措，全市结对共建项目 5000 多个，破解发展难题 577 个，领办民生实事 1870 个，解决群众困难 1211 个，打造党建项目 1084 个，开展其他服务 453 项，成立强村公司 143 家，举办文旅活动 218 场，村级集体经济收入全部达到 200 万以上，中山城乡居民收入比达 1.42，连续十年全省最小。
党组织 “揭榜攻坚” 推动改革，市镇村合力攻坚发展难题。揭榜攻坚项目是中山在 “入镇下村” 行动结对共建基础上的创新举措。港口镇新港社区打造 “智慧新港平台”，以科技赋能基层治理，有效化解基层社区 “小马拉大车” 难题。针对各镇街村（社区）的揭榜需求，中山市直机关工委综合研判建立榜单，推动各单位积极揭榜，目前共确定攻坚项目 113 个。中山市教育工委将可行项目需求建立揭榜攻坚 “项目库” 23 项，中山职业技术学院为东凤镇和泰村提供智力支持，优化后的露营基地在国庆黄金周吸引游客达 3.5 万人次，带动消费约 50 万元。目前，中山 4 所市属高校、25 所市直属中小学 280 多个党支部，与 53 个基层村（社区）党组织 “结对子”，解决发展难题和民生实事 270 余件。中山南区曹边经联社与双联双助单位、驻点团队及村里党员、村民代表共同确定攻坚需求，由市国资委党委发榜，市属国企兴中集团等认领揭榜，形成攻坚合力。今年以来，中山市 87 个国企党组织结对村（社区）99 个，结对项目 572 项，16 个党组织揭榜攻坚 10 个村（社区）的项目 22 项。
以提质行动为抓手，深入开展万名党员干部 “入镇下村”。今年是落实广东省委基层党组织建设强基工程三年行动的开局之年，中山深入开展万名党员干部 “入镇下村” 提质行动。中山市委常委、组织部部长梁子财在会上强调，各镇街、各部门要思想高度重视，把责任扛在肩上；坚持系统思维，把工作抓在手上；严防形式主义，把风险记在心上；用好 “发榜”“揭榜”“张榜” 机制，以 “揭榜攻坚” 汇聚市直机关企事业单位资源助力镇村。突出结对优化，以组团方式优化结对共建，成立专门服务团队，组建 “百千万工程” 镇村工作队；突出项目优化，聚焦中心、推动发展、服务民生，将重点工作纳入 “揭榜攻坚” 重要内容，项目化管理、清单化推进；突出机制优化，深化 “揭榜攻坚” 机制，实施动态跟踪调度机制，健全考核和激励机制。
展望未来，中山市将以万名党员干部 “入镇下村” 提质行动为契机，持续推动镇村高质量发展，为实现广东省 “百千万工程” 目标贡献中山力量。
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