在面对流动党员数量大、管理难这一现实挑战时，近年来，东莞市以高标准积极加强和改进流动党员管理工作，通过在精准排查上全力以赴、在发挥作用方面积极作为、在传递温暖上精心谋划，促使流动党员与城市发展同频共振、互促共融。

东莞市常态化推进拉网式排查、上门走访、多方寻觅等工作，以此确保能及时且精准地掌握流动党员的具体情况，并将他们就近纳入党组织管理。同时，向全市流动党员发出倡议，积极呼吁流入党员主动表明身份。此外，与流出人口众多的地市保持顺畅联系，借助派出地组织部门和人力资源部门的协助，通过多种渠道全面摸清来莞流动党员的情况。

为了给流动党员营造良好的学习环境，东莞打造了 “流动党员党建学习之家”，精心选派专业党建指导员，为流动党员提供理论培训和业务指导。并且建立了 “流动党员微信群”，构建起线上学习与线下活动相互融合的学习平台。在实践活动方面，常态化组织流动党员参与 “我为群众办实事”，让流动党员真正从 “流入” 这座城市转变为 “融入” 其中。截至目前，已经有超过 400 名流动党员担任反诈宣传员等重要角色，积极为城市安全与发展贡献力量。

不仅如此，东莞还为来莞就业的流动党员开展 “四季有爱” 等专项行动，充分利用节假日等特殊契机，积极走访关心辖区内的流动党员，对新就业群体中的流动党员进行慰问，让流动党员在东莞感受到温暖与关怀，进一步增强他们的归属感和责任感。这些举措展现了东莞在流动党员管理方面的积极探索与创新，为城市发展注入了新的活力。