在城市发展进程中，应急处突能力是守护人民生命财产安全、维护社会稳定的关键防线。近年来，云浮市紧跟省委基层党组织建设强基工程三年行动计划步伐，深度总结防汛救灾减灾、重大公共卫生事件处置等实战经验，创新推出《关于进一步完善云浮市党员干部应急动员发挥作用机制的通知》，精心打造 “432”（4 类队伍、3 项机制、2 项措施）党员干部应急动员发挥作用机制，激励广大党员干部在应急一线勇挑重担、冲锋在前，让鲜红党旗成为应急处突战场上的鲜明指引。

  建强 4 类队伍，筑牢应急根基；云浮市整合各级机关企事业单位、镇（街道）、村（社区）以及专业领域的党员干部力量，精心组建起 4 类共 2 万多人的应急动员队伍，全面融入重大突发事件应急管理体系，实现统一指挥、协同作战。市县两级分别组建 100 人左右的机关企事业单位应急支援队，关键时刻由组织部门统一调配，同时设立后备队员机制，必要时可扩充至 2000 人，有力推动资源下沉。按照镇域规模分梯队组建镇级应急抢险队，强化基层快速处置能力。由 16 个相关部门集结近 2000 名专业技术型党员干部，组建 101 支专业救援服务队，为应急工作提供专业支撑。村（社区）党组织将 1.3 万多名辖区党员和 “双报到” 党员纳入信息化平台管理，组建志愿服务队，确保紧急时刻一呼百应。2024 年以来，云浮市累计跨层级、跨区域调度党员干部 1 万多人次，成功处置 700 多件应急事件，这支队伍已成为守护云浮的坚实力量。

  健全 3 项机制，提升应急效能：为确保应急动员高效顺畅，云浮市健全了应急动员平急转换、应急响应、统筹指挥 3 项关键机制。借助 “组织动员服务系统”，实现平急无缝切换，平时党员干部常态化下沉基层，熟悉情况、预判风险；急时指令精准传达，队伍迅速奔赴一线。构建 “前期处置 — 有序协同 — 全域动员” 的三级应急响应机制，明确各类队伍行动准则，实现分级响应、协同作战。完善统筹指挥机制，市县镇村四级依据风险隐患制定应急预案和工作手册，做到精准施策。2024 年以来，通过系统 “吹哨”3700 多次，累计动员 3 万多名党员参与应急培训、隐患排查等工作，大大提升了应急处置效率。

  完善 2 项措施，激发党员活力：为充分调动党员干部积极性，云浮市完善 2 项关键措施。一方面，加大应急处突一线保障力度，开展谈心谈话、心理疏导，健全轮休调休等机制，让党员干部无后顾之忧。另一方面，强化在应急一线考察识别干部，对表现突出的党员干部及时表彰奖励，优先提拔使用，纳入后备力量培育；对临阵退缩者严肃督促整改。2024 年以来，云浮市提拔晋升 1300 多名在应急事件中担当作为的党员干部，将 500 多名基层党员纳入村（社区）“两委” 干部后备队伍，形成了良好的激励导向。

  云浮市的 “432” 党员干部应急动员发挥作用机制，不仅提升了城市应急管理水平，更锤炼了党员干部队伍，成为守护城市安全、推动社会发展的强大动力。未来，云浮市将持续优化这一机制，让党员干部在应急处突中发挥更大作用，为城市高质量发展保驾护航。