——2025 年干部素质能力提升专题培训班聚焦高质量发展

近日，湛江市 2025 年干部素质能力提升专题培训班在市委党校圆满结业。这场以 "补短板、提能力、转作风" 为目标的培训，通过创新"实战演练"、健全学习机制、强化专业赋能，为全市 130 名参训干部注入高质量发展新动能，标志着湛江 "干部作风提升年" 行动进入纵深推进阶段。

实战演练激活 "主动思考" 新引擎

在台风灾害情景模拟现场，学员们随机化身 "县预警预报组组长"" 受灾群众安置救济组组长"等 9 类角色，围绕基础设施抢修、医疗救护调度等应急任务展开全流程推演。这种" 平急转换 "实战教学，将干部置于真实复杂场景中，通过研究决策、指挥调度等环节，检验其应急响应能力。" 这不是纸上谈兵，而是真刀真枪的能力考验。" 一名学员在演练后表示，通过角色扮演，深刻体会到基层治理的系统性和复杂性。

除情景模拟外，培训班还引入无领导小组讨论、登台打擂等创新形式。在 "如何推进产业园区高质量发展" 议题讨论中，学员们打破职级界限，围绕政策扶持、招商引资、要素保障等关键问题展开头脑风暴，形成 12 份可行性建议报告。"从被动听讲变为主动破题，这种沉浸式学习让我们真正成为课堂的主角。" 年轻干部代表在结业仪式上分享道。

多维培训构建 "立体赋能" 新体系

为破解干部专业能力短板，湛江构建起 "政治铸魂 + 专业提能 + 实践淬炼" 的三维培训体系：

政治能力筑基：依托党校主体班、雷州青年运河红色教育基地等平台，开展 "原著导读 + 案例教学 + 现场教学"，引导干部从党的创新理论中汲取智慧。截至目前，累计组织 28 万人次到雷州青年运河接受 "建库开河精神" 教育，将红色基因转化为干事创业的动力。

专业能力攻坚：针对项目建设、招商引资等 "能力刚需"，开设 8 期专业化培训班，调训 2560 人次。如针对海洋经济发展，邀请中国热科院专家讲解海参繁育技术，推动广东金阳生物技术有限公司突破人工繁育瓶颈，年产量达 2000 万尾。

实践能力淬炼：实施 "双向培养" 工程，选派 68 名党建骨干进入企业管理层，推动党建与经营深度融合。在电白产业转移工业园，临时党支部推行 "拿地即开工" 机制，助力马店河新型储能项目提前 2 个月投产，2025 年 2 月园区规上工业总产值同比增长 79.59%。

制度创新催生 "比学赶超" 新生态

湛江将干部培训纳入 "干部作风提升年" 行动，通过三大机制保障实效：

精准滴灌机制：建立干部能力 "需求清单"，针对年轻干部、处级干部等不同群体定制课程。如针对工作表现不理想干部，设置 "危机应对"" 群众工作 " 等专题，帮助其重塑工作状态。

跟踪问效机制：实行 "一户一档" 动态管理，将培训表现与干部考核、晋升挂钩。2024 年以来，35 名企业家被培养为党组织书记，248 名参训干部在重点项目中担当 "主攻手"。

长效保障机制：出台《"十百千万" 人才引育行动方案》，计划引进 10 名博士、100 名硕士、2000 名本科生，并培育 10000 名产业人才。同步设立企业服务中心，建立需求、服务、政策、项目 "四张清单"，2024 年办结企业诉求 116 项，办结率达 90%。

"培训不是终点，而是新的起点。"湛江市委组织部负责人表示，将以此次培训为契机，持续深化 "干部作风提升年" 行动，推动干部在服务 "百千万工程"、建设省域副中心城市中展现新担当。数据显示，2024 年湛江地区生产总值达 875.28 亿元，规上工业增加值增速居全市第二，干部能力提升正转化为高质量发展的强劲动能。