近年来，茂南区在新兴领域党建 “两个覆盖” 工作上取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。在调研座谈会上，各方深入交流，剖析了当前工作中的阻碍。区委社会工作部指出，区域发展不平衡问题突出，部分镇（街）存在 “重传统轻新兴” 现象，对新兴领域党建工作重视不够。同时，跨部门协同不畅、党员队伍流动性大、党建指导效果不佳等问题，也制约了工作的进一步推进。

针对这些痛点，区委社会工作部提出了一系列切实可行的解决办法。在强化组织覆盖方面，将开展 “清零行动”，建立红黄牌警示制度，层层压实责任。创新组建模式，在产业集聚区推广 “龙头企业领建” 等新模式，确保党组织应建尽建。此外，加强部门间的数据共享，打破信息壁垒，实现数据实时更新，提升党建工作的精准度和效率。

党员队伍建设是党建工作的核心。茂南区将积极争取发展党员指标向新兴领域倾斜，重点在企业主、高管中发展党员，壮大党员队伍。优化党建指导员队伍，完善考核激励机制，激发指导员的工作积极性。鼓励企业优先录用党员员工，打造一支稳定、高素质的党员队伍。

在党建与业务融合方面，茂南区将实施 “双融双促” 工程，推行党组织班子与管理层交叉任职，将党建工作与企业经营深度融合，纳入企业绩效考核体系。同时，打造特色服务品牌，开展政策解读、业务培训等服务活动，让党建工作成为企业发展的助推器。

为确保各项工作落到实处，茂南区将健全协同推进机制。明确行业主管部门的 “责任清单”，将 “两个覆盖” 工作纳入党组织书记述职评议考核的重要内容，层层传导压力。强化督导考核，实行 “周跟进、月调度、季通报”，引入第三方评估，保障工作质量。

此次调研为茂南区新兴领域党建 “两个覆盖” 工作指明了方向。区委社会工作部将以此为契机，整合各方资源，凝聚强大合力，全力推动新兴领域党建工作取得新突破，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，为全区经济社会高质量发展筑牢坚实的组织基础。 （何炎 茂社工）