近年来，广东省茂名市电白区聚焦新兴领域党建难点，以“强化组织领导、健全联动机制、创新实践举措”为核心抓手，全力织密新兴领域“红支点”，推动党的组织和工作“两个覆盖”提质增效，为区域新兴领域高质量发展注入强劲红色动力。

构建联动矩阵，凝聚攻坚合力。坚持把新兴领域“两个覆盖”攻坚作为基层党建重点任务来抓，研究制定《电白区2025年开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚实施方案》，探索建立“轴心驱动+行业主管+属地管理”的三域联动体系，形成区委组织部、区委社工部统筹抓总，民政、市场监管等25个行业主管部门按职能负责，22个镇（街道）党（工）委跟进管理，工青妇群团组织协同参与的全链条工作机制。明确“管行业必须管党建”责任清单，推动行业主管部门与属地镇（街道）强化协同联动，实现“行业政策指导”与“属地落地服务”无缝衔接。同时，打造、整合党群服务中心、“骑士驿站”“电商服务站”“爱心小驿站”等各类阵地159个，打造“15分钟党建服务圈”，为新兴领域党组织开展活动提供阵地支撑，形成上下贯通、协同联动的党建工作合力。

完善联动机制，夯实工作基础。依托税务、民政等信息管理平台的注册登记信息，采取“主管部门系统查+镇街单位属地查+新兴组织自我查”的“三查”流程和“属地走访核名单”的方式，对辖区内非公有制企业和社会组织进行新一轮“地毯式”摸排，建立“三有”非公有制企业基础台账、社会组织基础台账和新就业群体“底数清单”。截至目前，累计完成2556家非公企业、444家社会组织和1.9万名新就业群体的信息采集，为精准施策提供数据支撑。同时，结合全国党员管理信息系统，对新兴领域全体人员进行党员身份比对，剔除异常数据，着力做到新兴领域经营运行、职工人数、党员队伍、党组织（群团组织）组建和企业所属类别底数“五个清楚”。今年以来，累计比对数据20.78万条，推动“有党员未建立党组织”非公有制企业7家已全部建立党组织，促使“党员组织关系待转接”对象9人实现关系转接。

创新联动举措，提升覆盖质效。坚持“行业主导分类建、属地兜底灵活建”，推动党组织应建尽建。对行业特征明显的电商、物流等领域，由主管部门牵头“行业统建”；对分散在乡镇街道的小微企业，采取“片区联建”“楼宇共建”模式；对暂无党员的单位，由行业部门和属地联合派驻党建指导员1017名，对单位党建进行全程指导。今年以来，累计组建新兴领域党组织471个，非公企业、社会组织覆盖率得到显著提升。实施“党建+业务”双促行动，推动非公企业在企业出资人、管理层、技术骨干选派支部书记，开展“书记在生产一线讲党课”250余场。同时，注重把政治标准贯穿新兴领域党建全过程，依托辖区内红色教育基地，开展新兴领域党员专题培训2期，培训党员3100余人次，新兴领域党员参与“助企强链”“基层治理”等行动积极性和工作能力得到了明显增强。（广东省电白区委组织部 ）