党建引领聚合力 常远里社区推动"两新"党建与基层治理深度融合

“两新”组织和新就业群体是基层治理的重要力量，抓好其党建工作是夯实基层战斗堡垒、推动资源融合的关键举措。今年以来，湖北省武汉市江汉区汉兴街道常远里社区党委精准聚焦“两新”领域特点，以组织建设为基、以学习教育为要、以关爱引领为桥，推动“两新”党建与基层治理深度融合、互促共进。

建强组织聚合力 支部成立显担当

社区党委将摸排辖区企业作为“两新”党建的先手棋，通过前期逐户走访调研、召开“两新”企业座谈会，全面掌握企业党员数量、组织建设需求等情况，主动对接有条件的企业指导建立党组织。针对湖北野鹤建设有限公司流动党员组织关系分散的问题，社区党委指定专人全程“一对一”辅导，从党员档案核查、组织关系转接，到选举流程规范、支部章程拟定，逐项协助完成，推动中共湖北野鹤建筑建设有限公司党支部于7月初正式成立，让“隐形党员”有了“红色新家”。

党组织建成后，“两新”支部迅速行动、主动作为。野鹤建设党支部成立不到一个月，便在持续高温的天气里，组织党员志愿者为社区核酸检测点、垃圾分类岗的一线工作人员送来20箱矿泉水、100斤绿豆，用清凉物资践行“一成立就报到、一报到就服务”的承诺。这一举动不仅让企业党员找到了发挥作用的平台，更让“红色新家”成为连接企业与社区的暖心桥梁，彰显了“两新”组织的社会责任与担当。

深化学习强根基 以学促干赋能发展

社区党委坚持把学习教育作为“两新”党建的重要抓手，推动学习成果转化为服务社区的动力。每次支部主题党日活动，均邀请“两新”组织党员共同参与，通过集中学习党的创新理论、围绕社区治理难题开展交流研讨，筑牢思想根基；同时创新学习形式，组织党员“走出去”，如联合街道党工委带领武汉振威建设工程有限公司党员代表赴湖北省档案馆参观“武汉保卫战”疫情防控主题展，在历史影像与实物中感悟初心使命；社区党委还直接组织“两新”党员走进辛亥革命纪念馆，在武昌城头的枪声回响中回顾峥嵘岁月，从红色历史中汲取奋进力量。

此外，社区党委常态化开展党务工作培训，围绕组织生活会流程、换届选举规范、预备党员转正程序等内容进行“手把手”指导，帮助“两新”支部提升规范化建设水平。以学促行成效显著，振威建设党支部在学习后主动认领辖区3户独居老人家庭，定期上门打扫卫生、检查家电安全，还参与到小区停车位改造的民意收集工作中，用实际行动诠释“学思用贯通、知信行统一”的党员担当。

关爱引领聚民心 新就业群体融入基层治理

针对辖区快递网点集中、新就业群体流动频繁的特点，社区党委持续加强对新就业群体的关心关爱，让“暖心服务”成为凝聚力量的纽带。夏季高温时，为京东快递、德邦物流的21名快递小哥发放定制户外水壶、绿豆和防暑药品；冬季寒潮来临前，在腊八节送上社区志愿者亲手熬制的腊八粥；日常还开放“暖心驿站”，提供热水、充电、临时休息等服务。这些举措让快递小哥感受到“城市有家的温度”。

在关爱中强化引导，社区通过召开“榜样引领前行 清凉守护初心”座谈会，播放“武汉市优秀外卖小哥”张宝剑参与疫情防控志愿服务的先进事迹，鼓励快递小哥发挥走街串巷的优势参与基层治理。目前，21名快递小哥已主动成为“流动网格员”，与社区网格员建立“每日一报”联系机制——在日常配送中，他们化身义务巡逻员，及时反馈飞线充电、垃圾满溢等问题23件，帮助独居老人代购药品4次，为社区治理注入“移动力量”，实现“服务换服务、温暖传温暖”的良性循环。

下一步，常远里社区党委将持续深耕“两新”党建领域，进一步探索党建引领下“两新”组织、新就业群体与社区治理深度融合的有效路径，不断激发“两新”力量参与社区建设的积极性和创造性，让党建引领成为推动社区高质量发展的强劲引擎。