党建引领聚“银发”电白区激活离退休干部发展动能

今年以来，茂名市电白区聚焦凝聚离退休干部优势、服务区域发展大局，以党建为统领、服务为保障，通过铸魂固本强根基、贴心服务暖人心、搭台赋能显担当系列举措，有效激发离退休干部活力，让“银发力量”成为推动当地高质量发展的重要助力。

铸魂固本聚合力，筑牢“银发向心力”

电白区以思想引领为核心抓手，持续夯实离退休干部参与区域发展的思想根基。依托23所老年大学主阵地，创新打造“绿美课堂”“红色读书会”等特色学习载体，通过专题辅导、现场教学等形式，今年以来累计开展学习活动65场，覆盖老同志800多人次；同时精准化推送学习资源，向处级干部和离休干部送阅政治学习资料182份，确保思想引领“不掉线”。

在红色传承方面，电白区紧扣重要节点，组织离退休干部开展重温入党誓词、过“政治生日”等仪式教育，强化身份认同与使命担当；同步举办“口述党史”“红色故事汇”等主题活动11场，邀请老同志以亲身经历讲述革命历程、奋斗故事，引导青年一代厚植爱党爱国情怀，让红色基因代代相传。

组织建设是凝聚力量的关键。电白区优化设置91个离退休干部党支部（党小组），将4000余名退休党员纳入规范化管理；着力创建“六有”示范党支部8个，以点带面提升组织活力。示范支部创新开展的“情景党课”“故事党课”生动鲜活，每年评选10个精品课堂，推动支部党课从“照本宣科”向“入脑入心”转变，让党组织真正成为“银发群体”的坚强核心。

贴心服务暖人心，提升“银发幸福感”

为让离退休干部安心生活、舒心参与社会事务，电白区构建起全方位、精准化的关爱服务体系。建立“一人一策”服务台账，完善困难帮扶、医疗互助等长效机制，严格落实“五必访”制度——在重大节日、生病住院、家庭变故等节点，今年上半年已走访慰问400余人次，切实解决实际困难22件，让老同志感受到“组织就在身边”。

硬件设施同步升级，为老同志打造便捷舒适的活动空间。区老干活动中心新增2个乒乓球室、2个棋牌室，配套建设无障碍通道、智能健康体检一体机等适老化设备，打造“家门口”的养老服务站点；专门设立老干部接待室和亲情电话，畅通意见反馈渠道与应急保障通道，让服务更有温度。

健康关爱精准落地。电白区定期举办健康养生讲座、心理咨询服务，联合水东医院开展免费体检义诊，覆盖300余人次；针对高龄、行动不便的老干部，建立“一对一”服务档案，提供上门接送体检、日常健康监测等个性化服务，累计服务80余人次，用细致关怀守护“银发健康”。

搭台赋能显担当，释放 “银发战斗力”

电白区精准对接离退休干部专长与区域发展需求，搭建多元化干事平台，推动“银发智慧”转化为发展动能。组建“银发智库”和人才工作室，按党建指导、医疗服务、法律帮扶等门类，登记71名银发人才，围绕“百千万工程”、绿美生态建设等重点工作，上半年已深入基层化解矛盾纠纷8宗，为决策落实提供“智囊支持”。

志愿服务品牌持续擦亮。“银龄宣讲团”“银发护苗队”等团队深入社区、学校，开展法治宣讲、禁毒宣传、思政教育等活动20余场，培养推荐 5 名优秀青年入党，助力基层治理与青年成长；“银龄规划师”发挥经验优势，为老旧小区改造、社区微更新提出合理化建议31条，让城市更新更贴合群众需求。

在文化传承领域，“电白冼太夫人研究会”“老干部秋光艺术团”等团体通过经典诵读、家风宣讲、文艺汇演等活动20余场，惠及群众8000余人次；不少老同志主动担任博物馆讲解员、村史馆顾问，挖掘本土文化、讲述家乡故事，为涵育文明乡风注入独特的“银龄力量”。

如今，电白区通过“思想引领、贴心服务、搭台赋能”三措并举，既让离退休干部感受到党组织的关怀温暖，更激发了其参与区域发展的热情与担当。这支“银发队伍”正以经验优势、威望优势、情感优势，成为电白高质量发展画卷中一抹亮丽的色彩。（广东电白区委组织部 陈莹 黄广任）