“十四五”期间，阳江深入贯彻省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，以高质量党建引领高质量发展，在理论武装、干部队伍、基层基础、人才集聚等方面持续发力，为改革发展注入强劲动能，漠阳大地涌动蓬勃生机。五年来，全市累计培训基层党员干部68万多人次，3.5万户党员中心户架起党群连心桥，“人才新政30条”引才聚智，“1+6+N”基层治理体系入选省先进典型，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。

理论铸魂筑牢思想根基。阳江将党的创新理论武装作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，健全“五学联动”机制，推进“十万党员进党校”，实现68万余人次基层党员干部培训全覆盖。打造“1+7+N”宣讲矩阵，组织宣讲员深入田间地头、社区广场，用群众喜闻乐见的语言阐释党的创新理论，让理论宣讲兼具思想高度与民生温度。市委党校创新教学模式，整合20多个现场教学点，推动干部在实践中提升能力，并建立理论学习与问题整改长效机制，形成420项制度成果，转化党建优势为发展动力。

选贤任能锻造过硬队伍。阳江实施“培苗强基”计划、“3+”选人用人机制等举措，推进干部梯队建设“678”计划优化班子结构。在乡村振兴一线，创新“三查三定”选派机制，2批次463名驻村第一书记扎根基层；针对选调生出台培养清单与指引，通过宣讲、辩论等多维度活动助力年轻干部成长。

强基固本提升治理效能。阳江建强基层党组织，推广“党建网格+”“小区党建+物业服务”等模式，阳西县织乑镇“1+6+N”治理体系入选省先进典型，沙扒镇渡头村获评全国乡村治理示范村。3.5万户党员中心户扎根群众身边，架起连心桥。党建引领乡村振兴，第一埒村以“党组织+电商”模式带动斗鱼产业产值超1.2亿元；推广乡村治理“积分制”，推动村民从“要我参与”转向“我要参与”。

聚才兴业强化发展支撑。阳江实施人才强市战略，以“人才新政30条”构建“1+N”政策体系，2021年以来引进高层次及急需紧缺人才848名，柔性引进院士张小曳。培育省级乡土专家362名、乡村工匠679名，建成院士工作站、省级实验室等各类研发平台135个。海上风电、合金材料省实验室攻克多项“卡脖子”技术并实现转化。四级“人才驿站”提供全链条服务，“漠阳优才卡”解决人才后顾之忧，营造近悦远来的人才生态。