党旗猎猎，指引着漠阳江畔前行的方向；初心灼灼，点燃了海陵岛湾奋斗的激情。当理论的光芒穿透实践的土壤，发展的动能便在组织与人才的根系中蓬勃生长。

“没有高质量的党建，就没有高质量发展。”在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，这句深刻论断在广东阳江，正转化为一个个生动实践。“十四五”期间，阳江以党的政治建设为统领，深入贯彻省委“1310”具体部署，全面落实市委“433”工作安排，以坚强组织体系和过硬人才队伍，为这座滨海之城的高质量发展注入了澎湃而持久的红色动能。

五年来，68万余人次的基层党员干部在淬炼中坚定信仰，3.5万户党员中心户成为党群间的“暖心桥”。从田野乡村到城市社区，从科研平台到产业一线，党旗始终在改革发展最前沿高高飘扬，漠阳大地处处涌动着干事创业的生机与活力。

一、理论铸魂：筑牢高质量发展的思想之基

思想领航，方能行稳致远。阳江始终将党的创新理论武装作为首要政治任务，以系统性学习筑牢政治忠诚，以创造性转化凝聚奋进共识。

——构建“立体化”学习体系，让理论入脑更入心。 严格落实“第一议题”制度，健全领导班子读书班和“五学联动”机制，扎实推进“十万党员进党校”工作。五年累计培训覆盖68万多人次，实现了理论学习从“关键少数”到“绝大多数”的全方位延伸。市委党校作为主阵地，打破传统课堂局限，创新运用“跟岗调研+驻点实践+成果交流”模式，让干部在解决实际问题的场景中，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。

——打造“穿透式”宣讲矩阵，让理论可感更可及。 精心构建“1+7+N”宣讲网络，推动宣讲力量沉到一线、阵地前移至百姓身边。在“推进海丝名城建设”主题宣讲现场，宣讲员以“泥泞路变大道”“池塘边建公园”等身边变化为切口，将党的二十届四中全会精神化作可知可感的民生故事，引发现场群众强烈共鸣。理论宣讲不再停留于文件，而是带着泥土的芬芳和民生的温度，“飞入寻常百姓家”。

——推动“长效化”成果转化，让理论指导实践。 持续巩固拓展主题教育与党纪学习教育成果，全市形成420项管长远、固根本的制度成果。党的建设“微改革”从细处破题，切实把学习成效转化为服务改革发展大局的强大动力。从本土红色资源中汲取力量，整合20多个现场教学点，引导干部在阳江发展的壮阔图景中，感悟思想伟力，激发使命担当。

二、选贤任能：锻造堪当重任的钢铁脊梁

政治路线确定之后，干部就是决定因素。阳江聚焦事业发展急需，以战略眼光系统构建干部“选育管用”全链条，锻造出一支敢闯敢干、善作善成的高素质干部队伍。

——优化结构，激活班子“一池春水”。 直面干部队伍结构短板，精准实施干部梯队建设“678”计划，打破隐形台阶，不拘一格选用人才。一批政治过硬、实绩突出的“60后”“70后”“80后”优秀干部进入市管领导班子，实现了年龄、专业和经验的优势互补，让领导班子的整体功能与战斗力显著增强。

——精准滴灌，培育振兴“尖兵队伍”。 乡村振兴一线是检验干部的“试金石”。阳江创新“三查三定”选派机制，两批次463名驻村第一书记被精准投放到农村广阔天地。通过“岗前培训+在岗提升+跨域取经”的“三位一体”培养体系，他们迅速从“外来人”变为“主心骨”，在加强党建、发展产业、改善环境中攻坚克难，成为带领乡亲们致富的“排头兵”。

——严管厚爱，助力年轻“新苗”成长。 对充满潜力的选调生，阳江既压实《责任清单30条》，又指明《基层锻炼“十到”工作指引》，确保培养不虚不空。围绕“会想、会说、会写、会干”目标，点题调研、主题演讲、治理辩论等平台次第铺开。从江城区的“精品路线宣讲”到阳东区的“青年说”交流营，从阳春市的主题演讲到阳西县的基层辩论，年轻干部在思想碰撞与实践磨砺中拔节成长。

三、强基固本：夯实长治久安的执政根基

根深则叶茂，本固则枝荣。阳江牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动重心下移、资源下沉，让党的组织体系经脉气血畅通无阻，战斗堡垒坚不可摧。

——织密组织体系，打通治理“最后一米”。 在江城区鸳鸯湖社区，“社区-小区-楼巷”三级组织体系与“党建网格+”治理模式深度融合，实现服务零距离。在阳东区东城镇，“小区党建+物业服务”模式推动社区、物业、业委会“三方共建”，激活治理“末梢神经”。阳西县织乑镇“1+6+N”基层社会治理体系入选省先进典型，沙扒镇渡头村获评全国乡村治理示范村，连续五年捧回平安建设优秀等次的“平安鼎”，成为党建引领基层善治的生动注脚。

——点燃星星之火，架起党群“连心之桥”。 遍布城乡的3.5万户党员中心户，如同一个个活跃的细胞。江城区中洲街道的“英姐”们，每天奔走于村头巷尾，调解纠纷、代办事务，将党组织的温暖传递到千家万户。这座无形的桥梁，让党的主张化为群众的自觉行动。

——激发内生动力，绘就乡村“振兴图景”。 党建引领为产业发展注入红色引擎。江城区第一埒村党总支深耕“中国斗鱼第一村”品牌，探索“党组织引领、电商赋能、全链协同”新路径，带动2024年全产业链产值突破1.2亿元。同时，以“绣花功夫”推进人居环境整治，“四小园”点缀村落，“积分制”激发参与，乡村从“一处美”迈向“全域美”，从“一时美”迈向“持久美”。

四、聚才兴业：构筑近悦远来的人才高地

功以才成，业由才广。阳江将人才作为支撑发展的第一资源，以海纳百川的胸襟和精准务实的举措，全力打造人才向往之地、集聚之地、成功之地。

——政策“引力场”效应凸显。 “人才新政30条”为核心的“1+N”政策体系，精准对接“4+4+X”现代化产业需求。2021年以来，成功引进高层次及急需紧缺人才848名，柔性引进中国工程院院士张小曳，为打造“绿能之都”注入顶尖智慧。“扬帆”“启航”计划厚植本土，培育出省级乡土专家362名、乡村工匠679名，其中多人入选国家级人才榜单，本土人才梯队日益坚实。

——平台“大舞台”能级跃升。 深化产学研融合，筑巢引凤。全市已建成2个院士工作站、2个省级实验室、58个博士工作站及众多研发机构。阳江海上风电、合金材料两大省实验室，全职引进博士13名，柔性引进院士8名，与65家龙头企业协同攻关，成功破解海上风电高强度粘聚材料等“卡脖子”技术并实现转化，让实验室的智慧结晶迅速变为生产线的核心竞争力。

——服务“暖心包”诚意满满。 建成覆盖市县镇村的四级“人才驿站”服务体系，市人才驿站连续六年获省“优秀”评价。全面落实领导干部联系服务专家制度，“漠阳优才卡”在住房、医疗、子女教育等方面提供“一站式”便捷服务，以“保姆式”的贴心关怀，让人才在阳江安心创业、舒心生活。

潮起漠阳，风正帆悬。站在新的历史起点，阳江正以更加坚定的政治自觉、更加严密组织体系、更加昂扬的人才风貌，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为发展优势、治理效能，在中国式现代化的广东实践中，奋力书写着属于自己的崭新篇章。