在制造强国战略纵深推进、粤港澳大湾区建设加速提质的关键阶段，制造业大市佛山正以产教融合的创新实践，破解工程人才供需瓶颈，为区域高质量发展注入核心动能。作为全省第二个、全国第四个规上工业总产值突破3万亿元的城市，"有家就有佛山造"的金字招牌背后，是这座城市对高素质工程人才的迫切渴求，更孕育着一套独具特色的卓越工程师培养体系。

制造业的转型升级，本质是人才的迭代升级。面对传统产业数字化转型、新兴产业加速壮大、未来产业前瞻布局的"三箭齐发"格局，佛山率先探索产教融合育人新路径。2015年，佛山市人民政府与广东省教育厅共建广东省研究生联合培养基地（佛山），以佛山大学为依托，开创国内政府主导的产教融合研究生联合培养开放模式先河。"1（基地）+M（高校）+N（企业）"的开放架构，打破了校地企之间的资源壁垒，通过全链条服务保障，推动人才培养、科技攻关、成果转化等多维度深度合作，让"没有围墙的大学"理念落地生根，更践行了工程硕博士"研究做在工程中，论文写在产品上，成果转化企业里"的实战导向培养理念。

在基地实践的坚实基础上，佛山的人才培养探索迈向国家级高度。2022年9月，粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院获批建设，跻身全国首批四家国家卓越工程师创新研究院之列。这一战略载体的落地，不仅是佛山破解"高校数量少、工程人才需求大"矛盾的关键举措，更成为全国产教融合培养实用型高素质工程人才的先行探索。正如佛山国创院执行院长黄新雨所言，这一创新模式实现了人才培养的"低成本、高效率"，精准对接了先进制造业发展的人才刚需。

体制机制的创新，是佛山国创院高效运行的核心保障。作为新型事业单位，佛山国创院实行理事会领导下的院长负责制，由佛山市分管副市长担任理事长，汇聚市委组织部、市教育局等15个部门及美的集团等龙头企业的资源力量，构建起统筹协同的运行格局。战略咨询委员会的设立，为科研攻关方向精准导航，确保人才培养与产业需求同频共振。与此同时，省、市两级政策红利持续赋能，仅省教育厅每年就为佛山国创院提供400名以上工程硕博士专项招生指标，为人才培养规模扩大与质量提升筑牢支撑。

卓越工程师的培养，离不开开放协同的资源生态。佛山国创院立足粤港澳大湾区，构建起多维资源链接网络：与香港共建青年创新中心，实施卓越工程师港澳进阶计划，推动粤港澳人才交流融合；在惠州等大湾区关键节点城市布局区域发展中心，辐射带动区域人才培养协同发展。面向产业一线，佛山遴选171家"联合培养示范企业"，授牌32家"卓越工程师工作站"，联合12家企业建立小试中试基地，服务企业超300家，让人才培养深度嵌入产业发展链条。链接名校资源方面，40所境内外名校与325家重点企业携手，在人才培养、科技攻关等领域开展深度合作，形成"校地企协同、产学研一体"的育人生态。

创新的"五链接六协同"模式，实现了人才培养从"实验室"到"生产车间"的无缝衔接。"企业出题—佛山国创院审题—高校接题—导师解题—学生答题"的五链接机制，让企业需求直接转化为人才培养的课题导向，实现"企业需求—理论课堂—实践车间"的有机闭环。而"目标协同、招生协同、课程协同、实践协同、研发协同、毕业协同"的六协同模式，则推动行业企业深度参与研究生培养全过程，校企双导师共同主导培养全链条，确保人才输出与岗位需求精准匹配。

科学的考核评价体系，为人才培养质量保驾护航。佛山国创院构建起覆盖研究生、校企导师、合作企业的多元考核评价机制：对研究生侧重成果产出与留湾就业，协同高校优化学位论文与课程考核指标；对校企导师聚焦联合育人成效，将培养成果纳入教师职称晋升评价体系；对合作企业实行动态年审机制，确保联合培养质量。与此同时，佛山更将人才培养与本土工程师队伍建设相结合，2024年首次设立"佛山卓越工程师"奖项，表彰基层一线优秀工程技术人才；作为广东省工程硕博士试点地市，2025年已推动试点企业与省内高校联合培养32名工程硕博士，形成多层次、全周期的人才培育格局。

深耕数载，硕果盈枝。截至目前，佛山国创院已累计组织29所省内外高校与248家重点企业开展联合培养，培育工程硕博士3061人，其中97%选择留在大湾区就业，为区域制造业升级提供了坚实的人才支撑。与此同时，人才创新成果持续涌现，累计获得实用新型专利476件、发明专利581件，实现了人才培养与产业升级的双向赋能。

从地方探索到国家示范，佛山以产教融合为纽带，走出了一条制造业城市卓越工程师培养的特色之路。这一实践不仅为佛山打造制造业创新高地提供了核心动能，更为粤港澳大湾区乃至全国制造业城市破解人才瓶颈、推动产业高质量发展提供了可复制、可推广的宝贵经验，让卓越工程师成为驱动制造强国建设的中坚力量。