2025 年以来，广东省茂名市茂南区紧扣基层治理、民生服务、产业发展、绿美建设等中心工作，深入实施基层党建 “书记项目”，以项目化破题、清单化推进、实效化检验，推动党建工作与中心工作深度融合、双向赋能，将组织优势有效转化为发展优势与治理效能，为全区经济社会高质量发展注入强劲动力。

精准选题 筑牢项目攻坚 “蓄水池”。茂南区坚持问题、需求、实效三重导向，精准找准基层党建与中心工作的结合点和发力点，构建起覆盖广、质量高、针对性强的项目储备体系。

立足职能精准选题。各镇（街道）、区直及省市驻区单位党组织书记，紧密围绕区委、区政府部署要求，聚焦党建薄弱环节、改革发展重点、群众急难愁盼问题，将项目触角延伸至基层治理、民生服务、产业发展、绿美建设、助企暖企、应急保障等关键领域，确保项目方向不偏、靶向精准、务实管用。

紧盯重点主动领题。响应市委 “项目落地年” 工作要求，各党组织书记带头认领基层治理、产业振兴、民生保障等硬任务，深入调研论证项目可行性与实效性，细化明确目标、路径、举措及预期成效，形成完整申报方案，以 “头雁领航” 效应带动全员全域攻坚。

严格把关从严审题。区委组织部对申报项目逐一审核，严把可行性、创新性、实效性关口，坚决杜绝 “虚、空、散” 类项目，确保每个项目都能解决真问题、推动真工作。目前，全区共实施 “书记项目” 86 个，打造出一批切口小、靶向准、成效实的特色党建项目，为基层破题解难提供了坚实载体。

闭环管理 织密项目推进 “责任网”。茂南区以系统思维构建跟踪培育、评价监督、一线攻坚、正向激励四位一体推进机制，形成 “谋划 — 部署 — 推进 — 问效” 全链条闭环管理，保障项目落地见效、见底清零。

动态跟踪促推进。实行 “一项目一档案” 管理制度，各级书记对照方案与台账靠前指挥、全程指导；区委组织部常态化开展分片区调研，及时协调解决堵点难点问题，纠正落实偏差，以跟踪问效压紧压实各方责任。

阳光监督促规范。全面推行 “亮诺、践诺、评诺” 机制，通过党务公开栏、政务公开栏等平台，公示项目目标、计划、时限，接受党员群众 “线上 + 线下” 全程监督，以公开透明倒逼相关单位履职尽责。

一线攻坚解难题。严格落实 “蹲点调研周”“领导干部联村包社” 制度，区直部门领导每月至少 2 天深入问题村（社区）蹲点调研，面对面听民意、解民忧。创新 “解剖麻雀” 工作法，针对软弱涣散党组织整顿等突出问题深挖根源、精准施策，形成可复制、可推广的 “整顿流程图”。

激励约束强担当。将项目成效与干部述职评议、考核任用紧密挂钩，把项目一线作为考察识别干部的 “主战场”，近三年从攻坚一线提拔干部 56 名；实行 “末位约谈制”，对连续两年推进滞后的责任人约谈整改，树立 “能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 的鲜明导向。

融合赋能 激活高质量发展 “新引擎”。茂南区以 “书记项目” 牵引全局工作，推动党建与发展、治理、民生深度融合，把党建优势转化为发展动能、治理效能、民生福祉，实现党建强、发展强、治理优、群众满意的良性循环。

引领产业振兴提质效。坚持党建与产业发展同频共振，聚力打造 “一村一品” 特色产业。区供销社以 “书记项目” 助推农村电商发展，2025 年销售茂南农特产品 1250 万元，有效拓宽农民增收渠道；区政府办公室优化决策服务机制，保障 110 个重点项目高效上会，审批周期平均缩短 25%，项目按期完成率从 75% 提升至 95% 以上。

引领基层治理更稳固。推动党组织向网格、楼栋、片区延伸覆盖，健全完善议事协调、矛盾化解机制。区委社会工作部实施 “三化三融合” 工程，专项整治治理顽疾；区委编办梳理收回 140 多项不匹配执法事项，占比超九成，有效破解基层 “小马拉大车” 难题，为基层松绑减负、赋能提效。

引领民生服务暖人心。聚焦群众急难愁盼，将惠民举措落到实处。市社保局茂南分局推进职业伤害保障试点，2025 年为新业态从业者办理业务 39 人次、发放待遇 129.76 万元；区纪委监委将为民办实事与 “书记项目” 贯通推进，开展幼儿园乱收费专项治理，相关经验获中央、省级层面推广。

引领党建品牌更响亮。各单位立足行业特色，打造可复制、可推广的党建品牌。区委党史研究室以 “五维驱动” 模式打造 “行走的红色课堂”，经验登载《广东党史网》；区委组织部探索党建引领一线考察识别干部工作法，助力 “百千万工程” 实施，做法获《党建经济网》推介，逐步形成茂南特色党建名片，持续提升基层党建影响力。（通讯员：曾令华）