党建经济网

时政栏目

法制 调查 基层 经济 要闻 时事 环保 科技 新闻 教育 访谈 民生

民生栏目

生态环境 数字党建 文化 卫生 人事

旅游与周边

党史 旅游 乡村振兴 安全 理论

专题栏目

网站活动 企业风采 榜样力量 反腐倡廉 支部建设 时代先锋

视频专栏

关于我们

关闭

  • 当前位置：首页> 民生> 国务院国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 用好绩效考核结果

国务院国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 用好绩效考核结果

  • 编辑：党建经济网 发表时间：2024-09-28 11:42
9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。（21世纪经济报道）

扫码分享

党建经济网

党建经济网是加强党的基层组织建设，推动党建工作与经济工作深度融合；为各级党组织和企事业单位提供党建信息与经济信息的交流平台。促进党建引领经济发展，提供决策参考和智力支持。

最新新闻

热门新闻

友情链接>>

经济参考报 中国报道 中国网 中国经济网 中国组织人事报新闻网 金羊网 共产党员网 广东组织工作 学习强国 新华网 南方网 求是网 中央纪委 中国新闻网 人民网 中国青年网 央视网 光明网 法治网

党建经济网违法和不良信息举报电话：020-83575283

监督电话：+(86)188-2507-7862

服务邮箱： dangjianjingjiwang@163.com    举报邮箱： dangjianjingjiwang@163.com

党 建 经 济 网, 未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

©2026 版权所有党建经济网 |  粤ICP备2024300620号-1  |  京公网安备：110106060023号  |  关于我们 XML地图


手机版


公众号

返回顶部