近年来，云浮市紧扣“百县千镇万村高质量发展工程”部署，持续创新人才服务体系，大力推行“人才驿站+”多元赋能模式，推动市、县、镇三级人才驿站从单一服务站点迭代升级为综合性人才集聚枢纽、产业赋能平台与科创转化载体。通过功能延伸、资源整合、校地联动、飞地引智，一座座扎根基层的人才驿站成为撬动县域产业提质、激活乡村经济、夯实振兴根基的关键支点，全市产才融合、智助发展的生动图景徐徐铺展。

基层阵地提质升级，全域赋能产业发展。在云浮市云安区石城镇，崭新的“人才驿站+圩镇客厅”综合楼成为赋能乡村发展的重要窗口。站内科学布局品茶体验区、土特产展销中心、电商直播基地、标准化培训教室等多元功能区域，配套设施完善、服务场景丰富，精准贴合本地茶产业及特色农业发展需求，为产业培育、品牌推广、人才培育、技能实训提供全方位硬件支撑与服务保障。

立足基层产业实际，云浮市推动各级人才驿站因地制宜盘活闲置资源、拓展服务边界，在各类产业园区布局研学、实践、科研成果转化、人才培育等延伸基地，构建“主站+多点”的全域服务体系。常态化开展技能培训、师徒帮带、实战实训等普惠服务，精准培育本土“土专家”“田秀才”，筑牢乡村产业人才根基。据统计，2025年以来，全市各级人才驿站累计开展各类产业技术培训348场次，参训人数超1.3万人次，有效提升本土群众种养实操、电商运营、产业服务等综合能力。

深化校地校企联动，精准破解产业技术难题。云浮市创新推行“人才驿站+校地合作”模式，主动对接省内外高校、科研院所，搭建产学研深度融合桥梁，建立“企业出题、高校解题、驿站搭桥”的闭环服务机制。通过常态化下沉企业摸排需求、建立技术需求清单、精准对接科研团队、组织专家揭榜解题，靶向化解企业生产、农业种养、产品加工中的技术瓶颈。

市县两级人才驿站常态化深入辖区企业走访调研，精准归集产业技术痛点难点，形成需求清单逐级对接、统筹推送，联动高校科研团队开展“有组织的科研”精准赋能。2025年以来，全市各级人才驿站累计摸排企业技术需求80余个，对接专家人才入企落地服务、攻坚解题66次，以智力赋能助力企业转型升级、提质增效。

科创载体深度联动，推动成果落地转化。依托“人才驿站+科创载体”融合模式，云浮构建起“前端聚才服务、后端科创转化”的协同发展体系。人才驿站充分发挥枢纽优势，聚焦人才对接、政策兑现、暖心服务、资源统筹，筑牢人才集聚服务阵地；各类科创载体立足平台优势，主攻技术研发、人才深耕、成果落地、产业升级，双方优势互补、分工协同，打通“引才—育才—研创—转化”全链条。

郁南县建城镇的实践成效极具代表性。当地乡村振兴人才驿站联动广东郁南黄皮科技小院，组建专项技术攻关团队，聚焦黄皮种植关键痛点，成功攻克裂果、日灼、保鲜储存等核心技术难题，将黄皮裂果率降至9%、日灼率降至6%，大幅提升鲜果品质与储存周期，为产业稳产增收、提档升级提供坚实技术支撑。近三年来，郁南县黄皮鲜果产量增幅约75%，2025年全产业链综合产值突破81亿元，特色产业规模化、品牌化、产业化发展成效显著。

创新飞地引才模式，拓宽聚智赋能路径。秉持“驿站筑巢、飞地引凤”工作思路，云浮积极探索“人才驿站+反向飞地”引才新模式，依托异地飞地前沿窗口优势，联动本地人才驿站靠前服务、精准对接，构建“内外联动、双向赋能”的引才育才体系。围绕重点产业、重大项目发展需求，全方位做好项目对接、人才落户、企业培育、政策落地等全链条保障，精准吸纳外地高端人才、优质科创资源、先进产业资源落地云浮，持续为县域高质量发展注入外部智力活水。

如今，云浮“人才驿站+”多元赋能模式已实现多点开花、全域见效，从基层圩镇到产业园区，从特色种养到科创转化，人才集聚度、产业活跃度、发展动能持续提升。下一步，云浮市将持续深化人才驿站功能迭代与模式创新，不断拓宽产才融合路径、完善人才服务体系、强化科创赋能实效，以人才“第一资源”激活产业“第一动力”，为全市乡村全面振兴、县域高质量发展筑牢坚实人才支撑。（编辑部）