近年来，电白区委党校始终坚持党校姓党根本原则，以党建引领贯穿干部教育培训全过程，紧扣“为党育才、为党献策”初心使命，在党性淬炼、能力提升、决策服务上精准发力，持续推动干部教育培训工作质效稳步提升。

突出政治引领，筑牢党性淬炼“大熔炉”。电白区委党校始终把政治建设摆在首位，推动党建与业务深度融合，不断提升办学治校水平。持续深化理论武装。健全完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格执行“第一议题”制度，依托线上线下学习平台，组织教师深入学习党的创新理论最新成果、重要会议精神及权威读本，累计开展集体学习16余次。严明纪律作风底线。严格落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，今年以来在中青年干部培训班等主体班次开设中央八项规定精神理论专题10场、案例研讨2场，确保干部理论学习方向不偏、核心突出。严把意识形态关口。将意识形态工作要求深度融入教学、科研、管理全过程。严格执行讲稿、课件、咨政报告等材料的“三级审核”制度，严把政治关、质量关。组织教师对标基本培训要求开展春秋2轮集体备课、审课、评课工作，确保党校讲台始终成为传播党的声音、弘扬主流价值的坚强堡垒。

创新教学模式，打造实干担当“练兵场”。积极推动教学创新，注重案例导入与现场结合，增强干部培训吸引力与实用性。加强师资队伍建设。整合党政领导、先进典型、“土专家”“田秀才”等优质资源建强师资库，推动领导干部上台授课，以多元视角满足差异化培训需求，有效化解干部“本领恐慌”，提升履职能力。开发本土特色课程。围绕电白沉香产业、“云上南清”农文旅融合、“制造业当家”等本土实践，紧扣高质量发展主题，开发案例课程，让干部在鲜活样本中启迪思路、学习经验。强化实战能力提升。突出“干什么学什么、缺什么补什么”，强化实战化训练，组织教师参加各类教学竞赛、征文与学术研讨，其中获一等奖1人次，二等奖1人次，三等奖11人次，获得市党校系统精品课奖励3人次，实现以赛促学、以研促教。

聚焦决策服务，壮大智库参谋“智囊团”。以“为党献策”为抓手，充分发挥党校智库作用，加强理论研究与决策咨询，助力科学决策与难题破解。建强科研人才梯队。践行“强党校必先强教师”的理念，通过选聘、特邀等方式，组建专家库，聘请特聘专家51人、特聘科研团队10个，立项课题20项，结题10项，实现教研与决策咨询协同发力，为电白区急需面对和破解的问题提供前瞻性研判与智力支持。延伸服务基层触角。开展“送课下乡”，累计派遣师资力量到基层单位开展党的理论培训授课及新时代文明实践理论政策宣讲活动31场次，培训教育干部群众3500人次。开展“百堂党课进百村活动”，用本地方言为老党员讲党课，创新宣讲模式送党课上渔船，打通基层党员干部培训“最后一公里”。提升资政服务实效。紧扣区委中心工作，紧跟经济社会高质量发展需要，在文旅融合、社会治理、产业转型、乡村振兴等领域持续发力，开展“百千万工程”专题调研献策活动。累计报送资政报告17篇，获市、区领导批示13篇，参与省市课题9项，推动科研资源转化为治理效能。（广东省电白区委组织部）